企業理念への共感から、
世界で活躍する人財へ
大学時代に国際経済学を学び、将来は世界で活躍する人財になりたいと思っていました。
そういった考えがあったため、就職活動では様々な事に挑戦が可能で、毎日を刺激的に過ごせる企業を探していました。
そんな中、すき家を運営するゼンショーホールディングスが「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を掲げていることを知りました。この考えに感銘を受け、全世界で「食」と「職」を展開しているすき家に携わりたいと考えるようになりました。
様々な話を聞くなかでゼンショーは企業としての成長スピードだけでなく、個人の成長スピードが他の企業より長けているなと感じました。その原動力は「人」だと考えています。人事や現場社員の「人」が輝いていて、何よりも情熱をもって仕事をしていると感じ入社を決めました。
理想の店舗づくりのために、
人とのつながりを大切に
現在はブロックマネジャーとして、東京都内の11店舗を担当しています。各店舗の営業利益の確保、店舗運営の管理などを行っています。大切にしていることは、お客様満足度と従業員満足度の向上です。
目標の数値や状態にするためには、部下や従業員を動かせないと達成できません。個々に適した話し方や目標設定を考えることには難しさがある一方楽しさもあります。部下やクルーと戦略を立て、ＰＤＣＡサイクルを回して目標を達成した時はやりがいや喜びを感じます。
学びと挑戦を通じて、
世界に「食」と「職」を展開する
すき家では様々なことにチャレンジできる環境が整っています。
私の現状の課題としては、営業と本部の機能をより深く学ぶことです。知識と経験を活かし、将来的には海外支部のCOOになることを目指しています。COOになり世界で出店を加速させて「食」と「職」を世界中に展開していきたいと考えています。そして、どの店舗にいつ行ってもお客様においしい商品を提供することが可能で、誰もが働きやすい店舗をつくることが目標です。また、私はお客様から「ありがとう」と感謝されたときにやりがいを感じるため、こういった経験を多くの方が体験できるように、日々教育に力をいれています。コミュニケーションをとる上で大切にしていることは、傾聴と共感です。相手の目線に立って考えることを意識しています。
ONE DAY
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8:30
出勤。店舗の改善とクルーへの教育。
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12:00
臨店。店舗状況の確認と、昼のピークタイム対応。
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14:00
休憩。
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15:00
事務作業。売上などの数値確認とシフト表の確認。
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18:00
臨店。夜のピークタイム対応。
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19:00
退勤。
MESSAGE
就活や学校など大変な時期だと思いますが、自分の決断に後悔しないように過ごしましょう。
私も最初は働き方に不安がありましたが、経験を積んで能力が身についていくことで、解消されました。様々なことにチャレンジし経験できる環境がすき家にはあります。
会社の成長のために、人の成長も求められる企業です。
元気いっぱいで、どんな時でも助け合うことができ、成長できるような仲間を持っています。
就活や学校など大変な時期ですが、自分の決断に後悔しないようにしましょう。自分の人生を楽しく、面白くするかどうかは自分次第です。最初は働き方に不安はありましたが、経験を積むことで能力が身につき、様々なことにチャレンジできる環境がすき家にはあります。すき家は会社の成長だけではなく、人の成長も重視している企業です。元気な人々が集まり、どんな時でも助け合い、共に成長できる仲間に出会いたいと願っています。
PRIVATE
休日はサウナ巡りで体を癒し、おいしい飲食店を巡る事が多いです。
実家が港町だった事もあり、時折海を見ながら音楽を聴きたくなる時があります。
そんな時は電車に少し乗って海を見に散歩にでかけています。
